¿Qué cambia para las enfermeras del SERIS el 1 de octubre?

¿Qué cambia para las enfermeras del SERIS el 1 de octubre?

  • El SERIS y la Mesa Sectorial llegan a un acuerdo para mejorar las condiciones de trabajo del personal que trabaja en la sanidad pública riojana.
  • El próximo jueves, 1 de octubre, entran en vigor algunas de las medidas contempladas en el acuerdo.

Logroño, 28 de septiembre de 2026. El pasado 17 de septiembre, el Servicio Riojano de Salud (SERIS) alcanzó un acuerdo en la Mesa Sectorial de Servicios al Personal (el órgano de negociación entre la Administración sanitaria y las organizaciones sindicales) en el que se mejoran las condiciones laborales y retributivas de su personal.

Desde el Colegio Oficial de Enfermería de La Rioja os explicamos qué medidas afectan específicamente a Enfermería y qué cambia respecto a la situación actual.

Las nuevas medidas introducen cambios en guardias, descansos, horas adicionales, tutoría de residentes y productividad fija. Las primeras comienzan a aplicarse el 1 de octubre de 2026 mientras que el incremento de productividad fija tendrá que esperar hasta el 1 de enero de 2027.

Conceptos Nuevas medidas
Guardias
🔵 Entra en vigor el 1 de octubreIncremento del precio de la hora de guardia para el personal de Enfermería obligado a realizarlas.
Jornada complementaria obligatoria
🔵 Entra en vigor el 1 de octubreSe establece un nuevo precio unitario para las 150 horas siguientes que superen la jornada complementaria obligatoria.
Horas voluntarias por encima del límite
🔵 Entra en vigor el 1 de octubreRetribución específica para las horas voluntarias que superen la suma de la jornada complementaria obligatoria más las 150 horas anteriores.
Régimen de descansos tras las guardias
🔵 Entra en vigor el 1 de octubreFlexibilización del régimen de descansos tras las guardias dentro de un periodo de 30 días
Guardias durante una incapacidad temporalAbono de guardias durante la situación de incapacidad temporal por modificación legislativa
Enfermeras que ejercen como tutoras de residentes de Formación Sanitaria Especializada– Retribución para las enfermeras que ejercen funciones de tutoría en FSE
– Disponibilidad de 2 horas semanales no acumulables destinadas a las funciones de tutoría.
Productividad fija
🟢 Entra en vigor el 1 de eneroLa productividad fija del personal de Enfermería aumenta en 100 euros.
Puestos singularizados de Enfermería
⚪ Compromiso para próximas negociacionesEl acuerdo recoge el compromiso de negociar en próximos ejercicios un incremento retributivo para estos puestos
Personal de refuerzo de Atención PrimariaConstitución grupo de trabajo para la reforma del régimen del personal de refuerzo de Atención Primaria y para analizar las condiciones de las guardias localizadas.
Puesto de trabajoUnificación del tipo de puesto de trabajo de Enfermero/a en los centros Hospital San Pedro y Hospital de Calahorra.

Importante: la aplicación de algunas de estas medidas requiere el correspondiente desarrollo o aplicación administrativa.

Este acuerdo -que recoge 19 medidas de mejora de las condiciones laborales de los profesionales que trabajan en la sanidad pública riojana- fue suscrito el 17 de septiembre de 2026 por la Administración (SERIS) y SATSE, CSIF, UGT y CCOO con el fin de priorizar una mejor organización de los servicios públicos, ofrecer soluciones a las principales reivindicaciones de los profesionales en el marco competencial autonómico, así como el de garantizar la mejor atención sanitaria posible para los pacientes riojanos.